感谢邀请，这个问题，其实还挺普遍的。

什么样的岗位面试的时候是需要老板出马的？一般都是中高层。一般基层的员工，初试由人力资源部面试，复试由用人部门面试，基本上就可以过关。

但是中高层就不一样了，他们是公司的中间力量，也是公司的主力军，面试一般会由公司的老板亲自出马。不说问什么问题吧，至少谈谈战略呀，谈谈理想、谈谈职业规划、和企业文化什么的。

所以当你发现面试是公司老板时，当他问你“为什么要来我们公司时，”你的这个回答肯定要从另一个高度或者另一个面出发。

比如当HR问你这个问题时，你一般会回答，公司距离挺近的，上下班挺方便；待遇还蛮好的，福利还不错；公司能交五险一金，对员工来说有保障；公司还有各种团建活动，能加强同事之间沟通，巴拉巴拉，你就从公司吸引你的地方，实话实说。

那比如这个问题是部门主管或者经理抛出来的，你就说，我觉得自身的能力很匹配这个岗位；有您这样的领导，我觉得我能学到不少，也会尽力做好工作，为您分担。

可是这个问题，如果是老板问你时，

那么你绝对不能说什么，薪资待遇好，公司福利好，能力匹配。

你也可以从公司小细节上给出一点你自己的建议；

总之，你要站在你是老板的角度来回答这个问题。

当然，这里不是说恭维的话，也不是让你彻底推翻公司的制度，你要是这样说了，估计面试就过不了。

所以，当老板面试你的时候，

首先，你要沉住气，就当一场谈话；

其次，事实就是，摆正自己的位置，客套中不要带讨好的，公平的聊；

最后，要记住，自己是一个面试者，有一些信息在面试中，其实都可以得到的，而不是非得上班后才得知。