华为是一家100％由员工持有的民营企业，通过工会实行员工持股计划，参与人数为96768人。从股权结构上来看，华为员工们占据了99.88%的股份，而创始人任正非只有1.01%的股份。参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

关于一家公司员工们有股份，我一开始是从马云的阿里巴巴那里了解到。当年阿里巴巴上市，成功的创造了诸多亿万、千万以及百万有钱人。就连当年在阿里巴巴做前台的妹子也变成有钱人，看来真的是人无股权不富啊。

所以，在我看来，华为之所以让全员持股，一来是为了凝聚战心，二来是让华为把每年所赚的钱持续的投入到新的研发当中。

华为的激励思想有一个很重要的思想叫“向奋斗者偏移”，所以它整个薪酬所得与资本所得是3：1的关系，其中工资、奖金、TUP被归在薪酬所得，虚拟股分红归在资本所得。

在涉及华为控股增资扩股、分红和人事任免等问题时，其股东会议历次只有两人参加――任正非和孙亚芳，他们才是华为控股真正的两家股东的代表。所以，华为创始人任正非牢牢掌控了华为公司的控制权！



不可否认，华为的这一制度确实很棒，华为能做到这么优秀就已经说明了问题。据说华为内部还有一个淘汰机制。这一模式也得到了国内阿里巴巴与京东等公司的借鉴。

总之一句话概括是这样，在华为上班只要勤奋，那就能挣到钱。当然了，华为的理念也是这样，只有让员工们都挣到钱了，公司才会发展，这样公司才会进入一个健康的机制当中去！