领导者的性格是受天生的领导气质和后天的环境的影响。根据我对性格的理解，从以下3个方面理解：
根据心理学理论的解释，人的性格是由先天气质在后天的生活环境中慢慢形成的。受环境的影响，而这种气质在人成长为成人后，是相对固定而不容易改变的。
我们身边就一类人，天生具有领导风范，不论学生时代，还是在社会团体中，他们就很容易站出来成为团体的主心骨。这种气质从根本上说是天生的，后天的努力都是在这个基础上的提升和优化。
领导者风格，体现在性格上，他们一般敢于承担责任，有很强的统筹协调能力，他们擅长高效地配置资源，通常具有雄心壮志。他们注重结果，想成为富有成效，有影响力的人。
乐于制定远景计划来实现他们的愿景，他们能够迅速敏锐地捕捉到机会，并立即采取行动，热衷于处理复杂的事务，喜欢制定长期目标和计划。
能轻松识别团队中每个成员的优势，他们是天生的领导者，有能力制定战略，完成任务的能力无与伦比。
谈到领导者性格的培养，最主要的就是在确定自己的领导风格是什么样的，是否适合做领导。在此基础上最主要的方式就是多寻求能发挥自己领导才能的机会和环境。
另外还要多寻求学习组织管理协调的知识，多接触有领导才能的人，向榜样学习也是最有效的方式之一。