在社区工作过六年的我来回答一下这个问题吧。

本人女，2012年11月至2018年12月，在武汉市硚口区某街道某社区做一名低保专干。到2018年12月我离职的时候，社区缴纳五险一金，工资每个月到手2500出头的样子，双休，值班可调休。

整体来说收入较低，待遇就是偶尔会发发米和油。不出大问题的话，可以在那个岗位一直干到退休。

而我当时去社区主要是因为，社区考公相对于在外考公更简单一些。

虽说工资不高，但工作很稳定，每天工作时间早上800，下午1430。工作时间相对于外面必须达到8个小时的企业来说，是非常讨人喜了。

而且离家很近。从我家步行到社区才8分钟。

但是自2020年之后，社区开始实行网格化，就发现很难有双休了，虽说工资也有所调整，但是工作内容加重。原先一个人只需要做对应的口子工作，现在上升为全能，如果你是一名低保专干，你还要会4050，劳动保障，医保，房屋，残疾，优抚等等，无形中工作压力增加了好多。

而且现在因为疫情的原因，社区已经到了24小时待命的状态，周末也几乎是没有休息。

个人离开社区的原因是因为之前的工作太过单一，一眼能望到退休，而且工资不高，所以离职的。

如果说你有考公的打算，而不是在社区做一个平平无奇的社区干事的话，社区工作不失为一个很好的跳板。

如果说你是一个三四岁孩子的妈妈，你也可以到社区去，因为相对于外面的企业，社区的时间会更充裕的带孩子（除了特殊情况：如疫情，如创卫，创文）。

如果说你不在意社区工作的繁杂细碎的话，也可以进去做着试试。