观点：应届生重视学历层次和质量；社会招聘注重工作经历。
有些基本条件就不说了，什么国籍要求是中国，应届生身份。
1.专业。专业基本没有限制，几乎是什么专业都行，最近几年法律相关专业也比较吃香。
2.学历。最起码是本科，211或者985肯定比一般学校有优势。
3.英语。基本都对英语是否过4/6级有要求，本科生4级，研究生6级。
4.其他。都是一些比较虚的要求，什么团队能力、综合素质。
补充应届生招聘的不足，非常有针对性的招聘，补充社会化的人才。比如某些行，最近要加大科技投入，就会招聘行业内的科技人才。
1.学历。要求与工作经历的长短、原职位高低有关。比如工作三年的，会要求研究生，工作10年的，放宽至本科生等等。
2.经历。垂直度要求比较高。比如要求招聘互联网金融的人才，就要求你在这个领域有5年的垂直经验，甚至要求担任过一定级别的职务。高管人才要求就更多，要求取得什么样的业绩。
总结：银行主要倾向于应届生招聘，也会辅之以社会招聘，要求也不尽相同，但是对于学历都有基本要求，最最起码是本科，一般都要求研究生，应届生招聘对学历的层次和质量很看重，而社会招聘对同业工作经验更看重。