《三十而已》中，顾佳堪称是所有人眼里的完美女性：双商兼具、面面俱到、最重要的是，她能游刃有余地解决生活交给她的所有考验。

和许幻山共同创立了公司，并一手将“许设计师”打造成“许总”。公司遇到危机，顾佳果断进军太太圈，及时解决了公司的燃眉之急。

许子言受到欺负，她以一打二，轻松迎击不落下风。看到女员工有意接近许幻山，顾佳给出了最体面的解雇方式，解决麻烦的同时也照顾了对方的颜面。

除了“兴风作浪”的姐姐们，顾学大概是这个夏天吹得最久最远的一阵风。无论是打理公司、御夫育娃，还是应对交际，顾佳都能做到TOP级体面，让所有人望尘莫及。

偷看手机上热搜、怀疑出轨上热搜、离不离婚上热搜，网友们时刻关注着顾佳的举动，生怕错过一处细节。

都说性格决定命运，顾佳开挂式人生的背后，是超强的执行力。足够清醒，足够自律，顾佳活成了所有人理想中的自己。

一、坚守底线比明确目标更可贵

为了让许子言进入更好的幼儿园，顾佳让钟晓芹帮忙牵线，找到了住在顶层的王太太。王太太穿的鞋不舒适，顾佳便让王太太换上自己的鞋，一路小心翼翼地拎着对方的鞋。

直到王太太说了一句“你儿子是问题儿童”，彻底激怒了顾佳。作为母亲，她的底线就是许子言。她冷笑一声，丢下一句不求了，告诉王太太不是有钱什么事都能办得成的。

对公司大客户万总也是如此，许幻山得罪了万总，顾佳单独赴酒局赔罪。没想到万总醉翁之意不在酒，开始对顾佳动手动脚，这个举动让顾佳彻底翻脸，她宁可放弃这笔订单，也不愿在底线方面让步。

二、言传身教正确三观

幼儿园的某个孩子身患重疾发病，其他家长害怕自己的孩子受到惊吓就避而远之，纷纷要求这个孩子退学。

这些家长的冷漠让顾佳无法认同，她表态愿意让这个孩子留下来。因为不想孩子被剥夺接受正常教育的资格，也不希望许子言从小就树立歧视的观念。

正确的三观驱动着她宁可站到其他家长的对立面，也要对这种歧视行为进行反击。还发出最后通牒，如果这个孩子被强退，那么许子言也会退学。

孩子三观的塑成更多源于父母的言传身教，顾佳敢说敢当，非常slay了。

三、智斗绿茶干净利落

从一个小小的橘子就能发现公司女员工李可的不纯动机，“人间过绿器”绝非浪得虚名。发现端倪以后，顾佳并没有兴师问罪，而是跑了多家超市买到橘子，拿去请全公司所有员工吃。

借着送橘子的名义，顾佳顺便敲打李可，摸清对方月薪数额，语重心长地告诫李可“把心思放在工作上，工资才能涨得快”。

不光识茶技术一流，顾佳解决问题也是干净利落。被警告以后，李可依然不知悔改，继续在公司兴风作浪。顾佳不再容忍，请她单独谈一谈。

把辞职信递给李可，让她签个字，体体面面走人。几句话让李可气焰熄灭，纵然万般不情愿，她也不得不接受被开除的事实。

婚姻危机意识超前，解决问题雷厉风行，还说服了后知后觉的许幻山，顾佳一出手，从来就与众不同。

四、霸气手撕小三，潇洒转身走人

不一样的消费单据、异常的行为表现、遮遮掩掩的回话...种种蛛丝马迹都指向一件事实：许幻山出轨了。

如果说以上只是猜测，那么王漫妮亲自带顾佳看到了许幻山进入林有有的出租屋则是无声实锤。对林有有的小心机，顾佳可以视若无睹。一旦牵涉到许子言，就能直接引燃她的怒火。

当她得知林有有带走了许子言，怒火中烧，一个耳光扇过去，怒斥不知悔改的林有有“你要再敢动我儿子一下，你试试”。该刚则刚，该撕则撕，顾佳干得漂亮。

打完林有有，回到家顾佳面带微笑地提出离婚。没有歇斯底里，对于许幻山，她既不原谅也不怨恨，选择平静告别这段婚姻，潇洒转身是她留给自己最后的体面。

五、教科书级别闺蜜

王漫妮失恋，心情丧到极致。顾佳为她分析原因劝她清醒，并且给王漫妮私人空间让她冷静思考，再花时间陪伴，帮助她走出这个坎。

她陪王漫妮理发、练瑜伽，告诉她“任何时候都不能输了姿态”。真正的闺蜜或许就是这样，你不说我都懂，你回头我都在。

语言上敲打警醒，行动上贴心陪伴，顾佳在王漫妮最绝望的时候陪着她自愈，宝藏闺蜜情直戳人心。

对生活、对婚姻，顾佳都是迎浪而行，绝不退缩。所有轻松笑容的背后，都是一个咬紧牙关的灵魂。看似事事顺利，拥有“大女主”光环的顾佳，也会经历生活给予的重创，陷入陡崖式滑坡。

好在，顾佳有告别过去的魄力，有蛰伏蓄力的忍耐，有独自前行的勇气。三十而已，顾佳的人生，刚刚启航。