企业文化是一个企业成长与发展战略的前瞻性指导思想。

兼顾“智信仁礼”推崇“新奇特

优”重在“团结务实”败在“庸懒散乱”搞山头“拉帮结派”利益输送”贪污腐化……

而企业品牌则是在长期且优秀的文化精神引领指导下以一贯之并靠坚持“诚信为本”质优价廉的实惠“产品”做长期的“推陈出新”迎合特定产品的特定市场取得授信和认可最终被消息者认同才能最终硕果累垒形成“品牌”，则是一个循序渐进的过程演进！

真正体现一个“品牌”及企业价值的则是市场与消费者持续的授信认可，也就是产品的“质量”、是否具有同类型产品的“类比性可塑性”。

创新体现着多元，懒散腐庸的团队则反应着“呆滞”无创意“产品”单一品相品类古板上。

而更多的则是企业领导层和基层利益固化“认人唯亲”的团队成为了企业优秀团队组织的“基因”和巩固、发展根基的“腐蚀”。

因此以班组协商调续发力的“民主生活会”是拒腐反腐防腐的可靠选项是一个企业“价值”和“灵魂”的根基，更是“载体”和保障。

(以上阐述均属个人陈见非喜勿喷)