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教师资格证的时效性有很多的不确定性，去年底国家出台了关于各级各类学校对教师资格证的统一要求办法与规范性管理实施方案。由于原来的教师资格证考试与确认颁发有很多的“杂乱无章”迹象，又是各个地方的“教师资格证”不能统一要求与“一刀切”执行，对以后的“教师资格证”，要求在国家规定的具体条款内，规范管理，门槛提高，把关严格，考核颁证。

一，我们国家对于《教师资格证》的考试逐步在完善制度建设，从编制内教师到未就业人员这两大类开始分步骤，按要求，讲实效，分类别进行规范管理。所以，原来的很多宽进松散与巜教师资格证》“终身制”要改变，国家教育部门已发文通知，各个地方正在按规定的具体内容修改旧的规定。

二，从今以后的教师资格证有了新的“操作规则”，大体上还是从“编制内教师”与持有“教师资格证”者分类别，分时间段，考核确认。

在编教师的《教师资格证》实行“年度考核”确认，考核等级为“合格”的人，续保“证书”，否则会取消“证件”。每五年一次聘用确认，教师除了年度考核后的称职以上，还要完成各个方面的培训任务。

在编人员的巜教师资格证》还有一个很重要的“拐点”，就是随着职称聘任的晋升级别要重新确认，证件与职称级别要匹配，工作岗位有变化，特别是低一级职务的人调动工作后，不能拔高使用，还要重新考试获得相对应的相匹配的巜教师资格证》。

教师资格证的“一票否决”，凡是在师德师风上有了问题，证明这个人不能当老师，马上取消“资格证书”。凡是有违法违纪的备案记录，这样的人不能报名考试，相对应的巜教师资格证》也一票否决。总而言之，巜教师资格证》的考试与颁发，台阶上“档次”，审核更严格，绝对不是“终身制”，符合要求的人也会有机会是“终身有效”。