近年来云计算大热，已经成为IT领域引人注目的焦点之一，其核心技术人才也成为行业稀缺资源。数据显示，云计算技术开发人才薪酬普遍过万，而技术水平与项目经验，成为企业招聘云计算人才时的主要考虑因素。

事实上，许多云计算部署依赖于计算机集群(但与网格的组成、体系结构、目的、工作方式大相径庭)，也吸收了自主计算和效用计算的特点。

云计算是通过使计算分布在大量的分布式计算机上，而非本地计算机或远程服务器中，企业数据中心的运行将与互联网更相似。这使得企业能够将资源切换到需要的应用上，根据需求访问计算机和存储系统。好比是从古老的单台发电机模式转向了电厂集中供电的模式。它意味着计算能力也可以作为一种商品进行流通，就像煤气、水电一样，取用方便，费用低廉。最大的不同在于，它是通过互联网进行传输的。

既然云计算如此火爆，从事云计算方向的工作又如此前途无量，那么是不是只要学习云计算，就能够进入心仪的企业从事着理想的工作呢?答案是不一定。正如上文所说，企业对于云计算人才有着较高的要求，如何满足技术水平高、项目经验丰富这两个条件呢?对于刚刚走出校门以及经验不是很丰富的同学来讲，系统学习无疑是一个快捷而且有用的途径。

因为目前市场上云计算技术人才供给相对缺乏、人才培养体系尚未健全，技术人才对薪资的要求普遍较高，但技术能力、实践经验能够达到企业要求的少之又少，使得企业陷入人才质量、数量缺乏的困境之中。为了解决人才缺乏困境，企业等开始发力加快推动相关人才的培养。