已五十了，在单位做久了，想改行，可又不知道做什么，咋办呢？

我的观点是：已经五十岁了，就不适宜再改行了！

从人的身体和心理发展规律而言，人到达五十岁以后，身体素质开始走下坡路，各方面机能开始下降，记忆力减退，视力下降，皮肤变得松驰，开始出现白发，体力下降，肌肉开始慢慢失去弹性，肌肉变得僵硬，体检结果也有可能出现“三高”等等指标不正常的情况。如果是女性，五十岁也停止月经了，显示由中年进入老年的更年期了。因此，人到了五十岁，从身体素质来说，已经不适宜再靠身体的本钱来奋斗了，想改行，而且又不知道做什么，这个想法是带有非常大风险的冒险行为！

五十岁了，如果改行脑力劳动的行业，自己的记忆力已经下降了，学习起来会很困难，会很吃力，而且也难有单位会聘用一位已经五十岁了的“学徒”。而如果改行需要体力劳动的行业或岗位，已经五十岁了，体力上又已经吃不消了，腿脚也不灵活，存在较大的安全风险，一般企业都不会找五十岁以上体力较弱的人来承担体力较重的岗位。

五十岁了，没必要再去改行拼命了！正确的活法就是维持现状，做自己开心的事，保持乐观向上的积极心态，在职场上勿与人争锋，能忍则忍，能让则让，退一步海阔天空。生命在于运动，一定要加强健身，延缓身体机能的老化。女职工正常五十岁是可以退休安享晚年了，女干部五十五岁也可以退休了。而男职工距离六十周安退休也就还有不到十年光景，而时光流逝，转眼即过，正如小沈阳在小品中说的：”眼晴一闭一睁，一天就过去了！眼睛一闭不睁，一辈子就过去了！”就安安稳稳地再工作十年，也就能过上无忧的退休生活了！

去年十月份，我们公司的一个五十多岁的老员工，因为在他请假期间部门安排大扫除他没有参加，部门负责人扣了他200元，他认为不公平，心存疙瘩，一气之下就辞职了。他原以来辞职后可以随便找个保安的工作，但实际情况却与他想象的完全不一样，去应聘了几家单位保安岗位都要求在五十岁以下。而其他企业的普工更是要求四十岁以下，结果到现在还没有重新找到新的工作。因此，五十岁的人千万要珍惜自己的现有工作，不可因为一时冲动而离职，往往会造成后悔。在一个单位呆久了，想改行，是一种过于理想化的想法。而想改行又不知道做什么，就离职去改行更是天真的想法了！

五十岁了，也经历了很多职场的风风雨雨，应该知道哪个行业哪个企业都会有上下级之间、同事之间的矛盾，哪个企业都会遇到困难，职场中遇到短暂的不如意是正常的。因此，要勇于面对现实，面对当前的困难。要相信办法总比困难多，势在人为！挫折和困难是短暂的，想以改行来逃避现实的挫折和困难，是超越现实的想法。困难终将过去，矛盾总会解决。冬天来了，春天就不远了！

总结：已经五十岁了，古话说的好：五十而知天命！意思就就是五十岁了该认命了！五十岁了，该赚多少钱也就差不多这样了！孩子也成年了，家庭也稳定了，安居乐业基本定型了！未来的十年没必要再去改行冒风险了。已经五十岁了，再大的风浪也已经过来了，再大的苦累都熬过来了，什么矛盾和挫折都是可以解决的克服的，想以改行来逃避是不现实的。因此，后面这五年十年呢，就安心地工作，就算有些困难也要以平常心去对待和克服，时间会抹平一切，转眼之间就会到达退休年龄！

个人观点，不同观点欢迎在评论区留言交流探讨！感谢关注！