这个问题,跟个人的努力息息相关的,我见过毕业10年,还在做一线岗位,工资3000左右,每天朝九晚五,到点上班,到点下班,从不加班,同样的工作已经被她做透了,下一步要做什么,不用动脑子就知道,每天都不会做深度思考;我也见过,3年做到HR主管,5年做到HR经理的人,工资最低七八千起,他们每天也并没有像第一类人一样,忙的不可开交,总在做重复性低效率的工作,即使在基层岗位上,他们对公司发生的事都比较关注,这个员工被辞退,即使他不会参与过程,她也会了解事情的始末,这个人为什么被辞退,领导跟他谈了几次,最后是什么结果,有没有赔偿,是协商一致解决的,还是走的法律程序,如果是我来处理这件事,我会怎么做,这样的人,就会成长的很快,人力资源本来就是跟人打交道,人是最多变的东西了,所以要学会不断的思考。
总而言之,只要认真深入的去研究专业知识,逐渐升级,向HRM,HRBD转变,年薪达到几十万都没问题。