分析哈优劣，结合自己想要的状态参考。

行政编的优劣如下，

第一，晋升体系完备。行政编为公务员，晋升体系成熟，科级到处级，处级到厅级，厅级到部级，部级到国家级，不考虑其他因素，你可以从科级到国家领导人的位置。

第二，进出渠道多样。公务员可以根据省市组织部门统筹安排，在一个地方有相对固定的编制。大的方面来讲，公务员可以通过提拔，选调，遴选等方式进行跨部门，跨省市流动，流动性强。小的方面来讲，在同一个城市，公务员流通性强。

第三，待遇更有保障。公务员分为地方财政和省市财政负责，有专项经费。

第四，工作压力相对较大。公务员约束的规章制度多，管理要求相对严格。领导拿捏的机会比较多。

事业编制的优劣：

第一，待遇由地方财政保障，相对稳定，但可能没有某些公务员的专项补贴。

第二，工作相对轻松，工作压力相对较少。

第三，考试相对容易，整体和公务员待遇差距不大，除了前面说到的专项津补贴。

第四，晋升比较畅通，但天花板很低。

第五，在符合条件情况下，可以直接转为公务员编制。八九十年代，部分领导干部解决某些职工问题就是如此解决，通过先进事业编，再转公务编，到现在难度很大，也不无可能，我身边有几个朋友就通过到乡镇任职解决了公务员编制问题。

第六，很少跨地域流动，但同一地区部门之间流动也较多。事业编主要是地方政府为解决一些问题设立或者分配的编制，主要由地方管理负责。

综上为个人情况了解，欢迎批评补充。