劳务派遣合同签订，从第三次签订合同时就应当签订无固定期限劳动合同。因为我国的《劳动合同法》已经明确规定了，劳动者自用工之日起就应当签订劳动合同。从第三次起应当签订无固定期限劳动合同。就是说劳动者入职之后，前两次的劳动合同可以签固定期限劳动合同。但第三次如果劳动者没有要求签订固定期限劳动合同，企业就跟劳动者签订无固定期限劳动合同。