要想提高工作人员的效率，最实际的就是经济利益了。可以这样处理：

第一，奖励性措施。比如提出奖励性办法。分小组，前三名小组工作完成得最好，给公司带来最高的效益，就奖励每个小组1万块钱。有钱的鼓励，有动力。

第二，创造舒适的办公环境。很多公司以为节省了茶水间的设施，就是省了钱。其实不是这样的。员工们工作累了有一个休息的地方缓冲一下，才能有更多的经历好好工作。

第三，多举办公司活动，活跃气氛，加强员工之间的友谊。合作成功，事半功倍。