答案是肯定的。因为管理者的个人魅力的力量是无穷的。作为企业管理者.只注重权力而不注重人格魅力的修炼,是绝不会做好管理工作的,更谈不上管理能力的提高。

乔布斯从白手起家创办公司引发个人电脑行业革命,成为声名显赫的“计算机狂人”,到被迫黯然离开苹果进行二次创业,新创立NeXT和Pixar,制作世界上第一个用电脑完成的动画电影《 玩具总动员》. 再到临危受命重新执掌苹果公司,带领苹果摆脱危机,一路高歌猛进.用iPod超越MP3鼻祖一索尼 .用iPhone甩掉手机霸主诺基亚,用iPad挑战IT巨.人微软和英特尔。36年来从他出道到今

天,乔布斯和苹果的命运紧紧相联。他的传奇人生和独特魅力辉映苹果的激情与浪漫,他的非凡成就影响整个IT产业和电子世界。

作为苹果公司的创立者和行政总裁,乔布斯用其独特的人格魅力.带领着苹果公司一路走来,成为全世界果迷心中的偶像。乔布斯平易近人的处世风格; 绝妙的创意脑筋;执着而伟大的目标:处变不惊的领导风范筑就了苹果企业文化的核心内容.苹果公司的雇员对他的崇敬简直就是一种宗教般的狂热,在苹果员工心中,他是苹果帝国的缔造者、创新者.神一般的英雄。